2019.12.8 (Sun.)

@産業技術大学院大学

エンジニア × 文化

クラウド環境が技術者のアジリティを高めているのを象徴するかのように、昨今は関連する新しいツールや、 活用方法が毎日のように話題になっています。こうした激変し続けるITトレンドの中から、技術者は真に自身の業務を変革するものを探し続けており、情報交換と人脈構築の場が求められています。これらの意欲と活動に応じるため、ITに係るエンジニアの知的興味を満足するための祭典として「Share! Your Engineering Culture!」をテーマに当イベントを開催いたします。

KEYNOTE SPEAKER

Yamashita kazuhiko

「ペパボっぽい」エンジニアカルチャーを創る言葉と仕組み

山下 和彦 GMOペパボ株式会社 シニアプリンシパルエンジニア

話し手の所属するGMOペパボはエンジニアのみならず、「ペパボっぽい」という言葉が社内のあらゆる職種から聞こえるほどに、ペパボのカルチャーを大事にして日々のサービス運用、開発を行っています。例えばサービスの設計を決めるにあたり、 「これはペパボっぽくないからこうしよう」 というような会話が起こることもあります。

ペパボっぽさの根幹である 「みんなと仲良くすること」 「ファンを作ること」 「アウトプットすること」 それらの意味に触れつつ、エンジニアリングにおいてのペパボっぽさがどのようにして生まれ、形成されてきたのか、ときには話し手の過去の失敗を交えながら、それをどのように変化させていこうとしているのかについて紹介します。

INVITED SPEAKER

Ikebe tomohiro

LINEのEngineer Culture

池邉 智洋 LINE株式会社 上級執行役員 LINEファミリーサービス開発統括

LINE株式会社は2012年の1月に、NHN Japan・ネイバージャパン・ライブドアの3社が1つになり生まれました。コミュニケーションアプリ「LINE」を機軸として、コミュニケーション・コンテンツ・エンターテイメントなどモバイルに特化した各種サービスの開発・運営・広告事業に加え、Fintech事業、AI事業などを展開しています。

ライブドアの執行役員CTOから経営統合を経て、LINEのファミリーサービス開発統括として上級執行役員を務める立場から、どのようなエンジニアカルチャーの変遷があったのか、 その中で何を重視してきたのか、今までの気づきや発見などをご紹介いたします。

GUEST SPEAKER

Ryosuke ishii

心理的安全なチームづくり ~リーダーシップとしての心理的柔軟性とは

石井 遼介 株式会社ZENTech 取締役チーフ・サイエンティスト
一般社団法人 日本認知科学研究所 理事

「どうせ働くのであれば、心理的に安全なチームで、楽しく、生産的に、創造的に働きたい。」たとえ、プロジェクトが良くない状況でも、その現実を踏まえて、 率直に意見を伝え合い、困った時にはチームでお互いに助け合い、 お互いの才能や、異能を歓迎し、プロジェクトを軌道に乗せていく。そんな「心理的に安全で、よいチーム」は、みんなが合意できそうな目標なのに、 実現することが、どうしてこれほど、難しいのでしょうか?

このトークでは、時折「ヌルい職場のこと?」と勘違いされがちな 「心理的安全性」について、学術的背景を踏まえながら解説します。 なぜ、チームに心理的安全性が必要なのか? 心理的安全性とは何で、どうしたらチームにそれを作れるのか?いちエンジニア、いちチームメンバーであっても、できることがあるはずです。 アクションに繋がるヒントを持って帰ってください。

ACCESS

@産業技術大学院大学(公立大学法人 首都大学東京)

東京都品川区東大井1-10-40

受付は産業技術大学院大学 正面玄関(2F 230ホール・A教室の前)で9時から行います。駅及びバス停からは若干遠回りですが、地図を参考にグランド側からご来場ください。 基調講演開始(10時予定)の直前には混雑が予想されますので、早めに受付していただけますようご協力お願いします。

JTF 2019 SPONSORS

Ticket チケット申し込み